工作日志

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效率=执行力+态度？
说实话我不十分赞同，我觉得效率=能力+利益.
简单谈一下我的看法，“执行力”如果作为领导按排下面的员工去做意见在他能力范围之外的事，那他会怎样来对待领导，怎样来处理这件事呢？这个时候他的态度又会是什么样的呢？他这个时候做出来的事会又“效率”吗？倒过来我们在考虑一下,如果做为领导按排下面的员工去做一件在他能力范围之内并且带有挑战性的事，那他又会怎样来对待领导，怎样来处理这件事呢？这个时候他的态度又会是什么样的呢？他这个时候做出来的事的“效率”又事可向而知的。所以说在工作中要考虑倒员工是否又能力去完成一件事，对于员工本人来说，这件事对他是否又影响力也事至关重要的。工作中影响我们效率的因素，我个人认为不外乎目标不明确，能力不足，没有影响力这几点（就是乏味）。

嘎嘎 小高
你的日志逻辑性太强了 我都有点读晕了的感觉了
不错不错 有自己的想法和见解
其实我们在上班的时候有很多浪费时间和精力的事情，这个时候我们该怎样去做？用最短的时间，集中精力，去做最重要的事，这样，我们就知道，提高效率是一件很容易就做到的事情！
加油……